岗位职责：
1、负责员工入离职手续办理以及员工档案管理、员工入职培训工作；
2、负责简历收集、面试通知以及结果反馈工作；
3、公司日常活动的策划组织、后勤等工作；
4、人事行政部门的各项工作的推进；
5、完成上级领导交代其他事务工作。

任职资格：
1、大专及其以上学历，人力资源等相关专业；
2、1年以上人事行政相关工作经验；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程；具备优秀的分析能力、表达能力及学习能力；
4、熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件；
5、性格开朗、责任心强、工作主动、擅于沟通协调、良好的团队合作精神。