一、基本要求

1. 年龄在22岁至35岁之间。

2. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先。

二、工作经验

1. 具有[2年以上人事行政工作经验，熟悉人力资源管理和行政管理的各个模块。

2. 有招聘、培训、人员关系、人员管理、制定和梳理制度等模块的实操经验者优先。

三、专业技能

1. 熟悉人力资源管理的六大模块，了解国家劳动法律法规。

2. 熟练使用各类办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。

3. 具备良好的文字写作能力和语言表达能力。

四、能力素质

1. 具备较强的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神。

2. 工作认真细致、有责任心，具备良好的服务意识。

3. 有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能。

4. 具备良好的问题解决能力和应变能力，能够妥善处理各类突发事件。

五、其他要求

1. 具有良好的职业操守和保密意识。

2. 能够承受一定的工作压力，具备良好的时间管理能力。

3. 完成上级的其他工作安排。