岗位职责：
1、负责技术开发部在新款开发的质量、产能、 时效等指标，持续优化和改进生产技术工艺， 提升全链条的生产效率和质量，降低生产成本；
2、推动样衣生产资源的协调和管理、生产订单排单优化、生产工具的改进、品质和库存管控等， 持续以"小单快反"为基础提升全链条的服装柔性生产能力；
3、改善上下游的沟通对接机制，对需求方负责， 做好充分的沟通协调。推动小组与上下游部门的对接梳理工作，提升全链条上的服装加工时效和人效；
4、持续优化业务流程和系统，探寻更优的供应组织体系，优化人员和岗位结构，逐步提升人效和质量，降低成本；
5、打通业务系统与数据平台的关联性，通过系统数据来分析和监控业务、人员、流程的问题；
6、搭建稳健的组织架构，进行人员和岗位的合理分工分配，创造为业务服务、将想法落地执行的组织文化；
7. 组建、赋能、管理团队，制定团队培训、考核、 培养计划。

岗位要求:
1、团队管理能力:指导团队的各个小组，对样衣开发流程进行把控，不断优化改善服装技术开发流程，提升开发效率；
2、效率提升能力:推动部门与上下游部门商的对接梳理工作，提升制版时效及人效；
3、内部团队管理能力:具备搭建组织架构的能力，探寻更优的供应组织体系，优化人员和岗位结构，逐步提升人效和质量，降低运营成本； 具备培养人才梯队的能力；
4、成本管控能力:对所负责业务进行成本上的管控和优化；
5、优秀的跨部门沟通协调能力:基于公司立场妥善梳理上下游沟通或争议等。
6、小单快返思维，并有三年同等经验