任职条件：
1.35周岁以下；
2.全日制本科及以上学历，法学类等相关专业；
3.具有法律职业资格证；
4.3年以上企业法务工作经验；
5.具有大中型国有企业、知名律师事务所法务从业经历优先；
6.掌握法律知识和行业相关法律法规，熟悉合同审批、企业法律风险控制体系等法务工作流程,熟悉破产清算等方面程序和相关法规；
7.熟悉日常办公软件使用技能，具备较强公文写作能力；
8.具有较强执行能力、专业性、分析判断能力、风险管理能力、责任心；
9.中共党员优先。

岗位职责：
1.根据集团战略目标和部门年度计划要求，协助部门负责人推动、履行合同、诉讼、法律意见等法律事务工作，建立集团法律风险防控体系、为集团战略的实现提供全方位的、专业的法律支持；
2.跟踪与集团经营管理密切相关的国家法律法规规章及相关政策动态，收集整理相关资料，及时掌握变化情况，据此研判对集团经营管理产生的影响程度；
3.分析可能产生重大影响的法律法规动态，提供法律意见；
4.负责协助部门负责人建立与完善部门法律事务、风险管控相关的规章制度及流程；
5.负责对集团其他部门制度进行审核及完善；
6.指导下属子公司建立健全规章制度，形成制度体系；
7.负责制定并审查集团各类法律文件，协助、参与重大合同的谈判与起草等工作；
8.负责集团合同制定、合同审核、合同跟踪等工作，对各部门和下属子公司的合同管理工作进行指导和培训；
9.从法律角度参与并监督集团内公司清算、投资、资产转让、历史遗留问题处理等重要经济活动，维护集团合法权益；
10.负责为集团经营决策及各部门、下属子公司工作提供法律咨询和指导，为集团日常经营管理提供法律保障；
11.负责开展集团层面的法律宣传、教育及培训工作；
12.协助部门负责人选聘外部法律顾问并对其工作进行监督管理；
13.对集团运营过程中存在的各种潜在法律及合规风险进行梳理、识别，提出规避和降低风险的方案，加强法律及合规风险的事前防范、事中控制、事后处置；
14.参与集团重要项目和决策的前期调研、项目谈判，组织法律及合规性论证，评估可能存在的风险，并提出风险化解、规避方案；
15.完成领导交办的其他工作。