一、岗位职责

1、负责日常行政事务管理，包括办公用品采购、资产管理、办公环境维护等。
协助制定和执行公司人事管理制度，如员工入职、离职、转正、调岗等手续办理。
2、管理员工档案，包括个人信息、考勤记录、绩效评估等资料的整理和归档。
组织协调公司内部活动，如员工培训、团队建设、年会等。
3、负责日常招聘工作的协助，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
协助处理员工关系，包括员工投诉、纠纷调解等。
4、负责医院物业相关费用的核算工作，包括物业费、停车费、维修基金等的收取与记录。
5、完成上级交办的其他任务。

二、任职要求

1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业毕业。
2、1年以上人事行政相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。
3、熟悉人力资源六大模块及行政管理工作流程，熟悉国家劳动法律法规。
4、熟练使用Office等办公软件，具备良好的文字功底和写作能力。
5、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和责任心，能够在压力下工作。
6、具备良好的职业道德和品行，无违法违纪行为和不良记录。