岗位描述：
生产管理：
1、生产计划审核：审核生管排产合理性，降低排产异常因素影响生产。
2、根据生产计划合理安排当日人员出勤，满足当日生产人力需求；
3、确认人、机、料、法、环是否满足生产需求及时解决。
4、开班依照工艺制定作业指导书、规格书、流程进行标准化作业；
5、开班对产品做首件确认，依OK首件进行作业。
生产品质管理：
1、人员岗前培训：上岗前班组长要对人员定岗，依岗位作业指导书及工站管制重点进行培训考核。
2、岗位重点事项：班长依据岗位管制重点进行日点检及监督现场人员作业。
3、现场进行定点、定位，监督现场人员清扫；
4、维护现场5S秩序，确保现场在达标的环境下作业。
5、品质异常联系相关单位分析改善并追踪改善成效；
6、异常库存及时协助品质部门处理，满足出货。
安全生产：
1、建立科室三级安全培训，提升全员安全意识；
2、收集现场安全隐患作为安全培训课件。
3、科室设立安全员，定期进行稽查，排除安全隐患；
4、周会宣导安全事项，零事故作业。
5、每周周会宣导安全，安全警钟长鸣；
6、安全事故零发生。
成本管理：
1、依据生产计划合理安排出勤，并依照单片人工指标核算当天出勤人数；
2、树立现场管理干部成本意识及核算方法。
3、将报废目标进行分解到班组，干部人人扛指标；
4、现场维修使用工具及方法标准化及细化展开。

任职资格：
1、大专及以上学历。
2、具备现场同岗位5年以上管理经验，独立管理200人以上管理经验。
3、1、熟练使用电脑（互联网、OFFICE办公软件）；
4、具备良好的文字表达能力和公文写作能力；
5、熟练使用电脑（互联网、OFFICE办公软件）；
6、可独立制定部门管理规范及现场管理规范；
7、熟悉生产管理生产安全、现场管理、生产成本控制等相关流程。
8、制定相关的培训内容及通过班组会议对人员进行培训；
9、1、认可公司，人品端正，有亲和力，处事客观公正；
10、具体良好的沟通能力、协调能力、计划能力、分析和解决问题的能力；
11、具备良好的创新意识和创新能力；
12、具备对不宜公开的公司信息严格保密的意识；
13、具备良好的下属指导能力、团队管理能力和团队建设能力；
14、具备良好的对外公关能力。