岗位职责：
1. 关注员工各种心理状况，为员工提供心理支持和指导。
2.对员工进行心理疏导、预防风险发生，快速有效危机干预。
3.定期开展心理咨询活动，提高员工的心理抗压能力。
4.解决员工各种心理和行为问题，并提高其在组织中的工作绩效和企业整体效能。
5. 组织员工心理健康调查工作并建立员工健康档案。
6.赋能ADHD儿童的家庭管理及心理咨询。

任职要求：
1. 心理学相关专业本科及以上学历，持有国家二级心理咨询师证书。
2.02具备一定的心理问题解决技能，有企业EAP经验者优先考虑。
3. 具备良好的人际沟通能力、情绪管理能力及团队协作精神。
4. 积极乐观，敬业忠诚，有良好的职业素养。