【岗位职责】
1、负责公司招聘工作，执行招聘工作流程，包括简历筛选、面试邀约、面试、录用等环节；
2、对招聘工作进行分析与总结、招聘结果跟踪，不断促进招聘工作有效的开展；
3、负责员工入转调离等手续的办理，建立并完善人事档案；
4、组织开展员工面谈及满意度调查，分析、反馈面谈和调研结果；
5、完成领导交办的其他相关工作事务。
【任职资格】
1、大专以上学历，人力资源或行政管理等专业优先，熟悉六大模块，有一年以上相关工作经验；
2、有良好的文字功底和沟通能力、有责任心，能承受一定的压力，保密意识强；
3、熟悉人事行政管理知识及工作流程，数量操作各类办公软件；
4、具备良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识；
5、具备良好的协调、组织能力，工作积极主动、有责任心，抗压能力强。
【福利相关】
1、工作时间：08：30-18：00，午休1.5小时，大小周工作制；
2、公司提供精美公寓宿舍，步行至公司1分钟；
3、公司饭堂提供美味午餐和晚餐，每餐三菜一汤；
4、灵活的晋升机制，不定期加薪升职；
5、不定期组织各类团建活动或下午茶；
6、按照国家规定享有带薪法定节假日，重大传统节日发放节日礼物；
7、按国家规定购买广州社保。