1、执行公司人员招聘计划，招聘和引进所需人员，满足业务需求。
2、招聘渠道的开发和维护。
3、发布招聘信息，筛选或搜寻候选人员，邀约人员参加面试。
4、组织相关面试人员对应聘人员进行面试和测评，并跟进面试结果。
5、对部分岗位进行初次面试，和背景调查。
6、发放录用人员聘用通知、办理入职手续。
7、组织、跟进新员工岗前培训、试用考核及转正的的相关工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、一年以上招聘经验，人力资源管理专业优先；
3、良好的沟通能力和判断力；
4、正直诚信，具有优秀的职业素养和学习能力。

【薪资福利】
1、薪资：公司提供具有竞争力的薪酬体系，且每半年一次调薪机会。
2、福利：广州五险一金+法定节假日+带薪年休假+年资奖+年终奖+节日福利。
3、其他福利：活动拓展+年度评优+内购产品折扣+生日礼金+结婚贺礼+企业公益等，表现优异者福利：专项奖励、年终奖励、年度利润分红。
4、培训体系：入职即安排带薪培训，上岗后有定期、不定期部门培训、企业培训。
5、免费宿舍：公司免费提供珠江新城附近宿舍，步行10分钟可到公司，解决住宿与安全问题。


这是一个开启您人生事业的地方，上不封顶的薪酬，丰富完善的福利，体系化持续的培训，和大气亲和，且舍得为员工付出薪酬、培训和奖金、分红的老板，值得您拥有！