（劳务派遣制）
岗位职责：
1、负责维护经销商门店，做好本行政策产品宣导，风险排查，提高产能；
2、拓展新的经销商门店，提高我行在市场占有率，进一步扩大自身产能；
3、负责参与管理和维护客户与经销商的资料整理，风险排查等，包含但不限于驻店、风险走访、客户及经销商资料收集与整理等；
4、根据市场营销计划，完成销售指标；
5、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
6、负责维护分支行关系，与各支行开展相关拓展营销活动。
7、组织分支行机构产品宣导，人员培训等。

任职要求：
1、35周岁及以下；
2、大专及以上学历；
3、有银行新车贷款按揭经验或4S店车行销售经验；
4、具有良好的沟通表达能力和团队协作意识；
5、品行端正、细致认真、执行力强、抗压能力强；
6、遵纪守法，诚实守信，无违法、违纪或其他不良行为记录。

福利待遇：
1、入职员工签订正式劳动合同，购买五险一金；
2、假期福利、带薪年假、弹性工作等；
3、高温补贴、节日福利、生日会、生日礼券、定期团建等多项福利；
4、月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励；
5、提供专业培训（包括岗前培训、管理能力培训等专业培训），支持员工综合展业，为未来转岗发展打好基础；
6、业绩表现优异且风险指标均名列前茅者，可倾斜高质量资源；
7、广阔的职业发展空间，打通职业生涯发展通道。