一、岗位职责(一)对内管理职责:1.对所分管项目的组织架构、组织管理进行管理,对项目管理团队进行培训、指导及评判,重点对管理人员的管理行为进行监管。2.对所分管的项目《作业方案》进行审核并负管理责任。(二)对外沟通协调职责:1.对分管项目的中、高层业主关系进行维护,对项目负责人与业主关系(中、低层)的维护进行指导和监管。2.争取所分管项目的延续性。3.以分管项目为基础,发展项目和拓展项目,并接受管理部考核。二、岗位要求1.全日制本科或以上学历;2.具有5年或以上500人以上的企业副总岗位管理工作经验,2年或以上的基层员工/农民工管理经验;3.综合素质较高,具备较强的学习意识、组织协调与沟通表达能力;4.持C牌以上的驾照,驾驶技术熟练。三、福利待遇1.固定薪资(8000-18000元)+管理项目数量、等级奖金+内部业务拓展奖金(含合同外收入和续标)+外部业务拓展奖金(含本人资源和公司资源获得项目);2.五险一金,可享受双休待遇。