一、岗位职责
1.负责监督和汇总员工考勤、排班、调动等；组织员工进行岗位技能、劳动纪律的培训；
2.负责编制项目管理手册、各岗位操作规程等制度化文件；
3.定期回访科室服务情况，对不合格项落实整改，提升客户满意度；
4.协助项目经理做好服务范围内保洁绿化、运送、陪护等服务工作；
5.完成领导安排的其他临时工作。

二、任职要求（不能同时具备以下条件者，不得投递简历）
（一）基本条件
1.品行端正，具有高度责任感，有较强沟通协调能力和学习能力；
2.具有正常履行职责的身体条件，身心健康。

（二）任职资格
1.学历及专业要求：全日制大专及以上学历；
2.工作经验要求：3-5年；
3.年龄要求：年龄35周岁以下；
4.计算机及软件使用要求：熟练使用office办公软件；
5.驾照要求：C1以上；
6.其他必备要求：
（1）熟悉院感知识及相关操作规程；
（2）较强的组织管理、逻辑思维、语言表达以及抗压能力；
7.优先条件：具有3年以上医院物业工作经验优先。

（三）有下列情形之一者，不得投递简历
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查，尚未作出结论的；
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3.个人所负数额较大债务到期未清偿的，或处于个人失信被执行期间的或被列为失信联合惩戒对象的，或列入全国行贿人信息库的；
4.曾被辞退、开除公职的；
5.因犯罪受过刑事处罚的；
6.法律、法规规定的其他情形；
7.应聘人员与公司或空港经济区系统人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、拟制血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘人事、财务、审计、纪检岗位，以及有上下级领导关系的岗位，应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

三、其他事项
1.应聘人员必须提供相应的“工作经历”材料（劳动合同、社保缴费记录）。对于有具体某项工作经历要求的岗位，还需要提供具体的材料。所有在读期间的社会实践经历、实习及创业经历一律不计入工作经历；
2.应聘人员在应聘时中填报的所有信息均将留存，在资格审查、聘用考察以及聘用后试用期间与真实信息进行比照，如发现应聘人员有弄虚作假或有损职业道德、报名信息与真实情况不符等行为的，则取消其聘用资格，已经聘用的予以解聘；
3.本公告及未尽事宜由广州空港城市服务有限公司负责解释。

注：此岗位与人才公司（全资国企）签订劳动合同