岗位职责：
1、制定营销策略：根据市场趋势、竞争环境和品牌战略目标，制定全面的营销策略，包括销售目标、利润目标、渠道拓展计划、品牌传播规划等。
2、监督销售业绩：跟踪和分析销售数据，确保销售业绩、利润与回款指标达到预期，并根据需要调整营销策略。
3、管理营销团队：培训和管理营销团队，提升团队的专业能力和凝聚力，确保团队高效运作。
4、市场调研与分析：定期进行市场调研，分析竞争对手、消费者需求和市场趋势，为公司决策提供支持。
5、品牌推广与传播：负责公司的品牌形象建设、营销活动策划落地，通过各种渠道提升品牌知名度和美誉度。
6、跨部门协作：协调各部门（如设计、生产、财务等）保持密切沟通，确保销售计划与营销活动的顺利推进。
7、预算与资源管理：负责制定和管理营销预算，合理分配资源，控制各项成本，确保营销计划的有效性。
8、合作关系管理：拓展、建立并维护各渠道合作关系，组织与合作伙伴的交流活动，参与各合作项目的谈判、合同签订，为公司争取利益。

岗位要求：
1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、企业管理、服装设计等相关专业。
2、工作经验：10年以上工作经验，具备丰富的营销管理工作经验，熟悉中高端男女装市场和相关行业趋势。
3、专业技能：熟练掌握市场分析、销售策划、品牌管理等相关知识和技能。
4、沟通能力：具备优秀的沟通、协调和谈判能力，能与跨部门及外部关系有效合作。
5、决策能力：具备独立决策和解决问题的能力，能够在压力下保持冷静并作出明智的决策。
6、领导能力：具备领导和管理团队的能力，能够激发团队成员的潜力，推动团队目标的实现。