需求岗位及职责：
（1）负责按照法律法规政策和集团制度对集团及下属企业的交易文件、投资项目文件、规章制度等进行合法性、合规性审查，构建内控体系和合规管理体系，制订完善各项制度和风控管理流程。
（2）负责制定完善合同管理制度和常用合同范本，参与合同的前期谈判、合同起草、审核、签订、履行实施，对合同实行全程监控跟进管理。
（3）负责按照“三重一大”、内部规章制度等做好对集团及下属企业的检查、稽核等工作，依照法律及集团内部制度对人事、资产、财务管理制度进行法律风险防控。
（4）负责参与法律纠纷的协商谈判、提出法律意见，依法参与仲裁、诉讼活动，妥善处理诉讼和非诉讼案件。
（5）负责协调法律顾问单位做好诉前准备工作、对应收账款、合同纠纷依法采取证据保全、资产保全、先于执行、提起仲裁、诉讼等相应的法律措施。
（6）负责处理集团和下属企业的投诉，进行业务稽核和调查，起草反馈函件回应投诉人，提出意见优化相关工作流程。
（7）负责法制宣传教育和普法工作，宣导法律合规文化，提升全员合规意识和风险防范意识。
（8）完成领导交办的其他工作。

工作技能及经验要求：
1.专业知识及技术要求：熟悉民法典及经济类法律法规等专业知识。
2.工作经验；3年（含）以上法律事务、合规管理、合同管理等工作经验；具有大型国企法控、律师事务所工作经验优先。
3.工作技能：具备法律指导、68风险评估监测、68合规培训指引、68诉讼与仲裁处理等能力。
4.沟通协调：能有效协调内外部资源，与内外部合作伙伴建立良好关系。
5.语言能力：普通话标准流利，具备良好的书面表达能力。
6.信息技术应用：熟练使用Office等办公软件。