【岗位职责】
1.需求分析
- 与燃气美装服务商进行密切沟通，深入了解其业务模式、服务流程及当前面临的问题和挑战。
- 调研市场动态和行业趋势，明确服务商在技能提升、服务优化、安全规范等方面的培训需求。
2.课程规划
- 根据需求分析结果，制定系统的培训课程计划，涵盖燃气安全知识、美装技术技巧、客户服务理念等方面。
- 确保课程内容具有针对性、实用性和前瞻性，能够满足燃气美装服务商的发展需求。
3.教材开发
- 组织编写或挑选合适的培训教材、讲义和辅助资料，包括文字资料、图片、视频等多种形式。
- 对教材内容进行严格审核，保证其准确性、专业性和易懂性。
4.培训实施
- 按照培训计划，有序组织开展针对燃气美装服务商的培训活动，包括线上线下课程、实操演练、案例分析等多种形式。
- 把控培训现场秩序，鼓励学员积极参与，营造良好的学习氛围。
5.反馈跟进
- 收集服务商对培训的意见和建议，及时解决他们在培训过程中遇到的问题和困惑。
- 根据反馈对培训内容和方式进行调整优化，持续提升培训质量。
6.行业交流
- 搭建燃气美装服务商之间的交流平台，促进经验分享和互相学习。
- 组织参加行业研讨会和培训活动，引入最新的理念和技术，推动服务商不断创新和进步。
7.数据管理
- 建立健全培训档案，记录服务商的培训历史、成绩和改进情况，为服务商的资质认证和业务拓展提供支持。
- 对培训相关数据进行统计分析，为决策提供数据支持和参考。
【任职要求】
1.全日制本科以上学历，新闻学，汉语言文学等专业，5年以上教育培训工作经验；
2.热爱教育事业，有培训公司，教育机构、广告公司等工作背景优先。
3.掌握多种培训技能和方法，熟悉培训体系的搭建，善于协调各种培训资源；
4.02逻辑思维清晰，善于发现问题、分析问题，并提供解决问题的方案。
5.具备较好的敬业精神与职业道德，有积极的事业追求和工作热情。
【公司福利】
1.上班时间：9:00-12:00,13:30-17:30,双休；
2.公司福利:五险、带薪年假、国家法定假期、出差补助、年终奖、节日礼品、团建、聚餐、年会、团队管理奖金等；
3.人才培养:完善的培训制度，良好的晋升空间；
4.公司氛围:极具人性化的公司氛围,开放,包容。