岗位职责：
1、销售策略制定
（1）深入了解医疗信息化市场动态、竞争对手情况以及客户需求，制定公司的销售策略和年度销售计划，以确保达成公司的销售目标。
（2）定期评估和调整销售策略，以适应市场变化和公司发展需求。
2、团队管理与领导
（1）招聘、培训和管理销售团队，设定团队目标和个人销售指标，激励团队成员达成或超越销售目标。
（2）定期组织团队会议，进行销售技巧培训和经验分享，提升团队整体销售能力。
3、客户关系管理
（1）建立和维护与重要客户的长期合作关系，提高客户满意度和忠诚度。
（2）及时响应客户需求，协调内部资源解决客户问题，推动客户项目顺利进行。
4、销售渠道拓展
（1）开拓新的销售渠道和客户群体，扩大公司产品和服务的市场份额。
（2）与合作伙伴建立战略合作关系，共同推动业务发展。
5、项目跟进与管理
（1）参与重大销售项目的谈判和签约，确保项目顺利完成。
（2）跟进项目执行情况，协调相关部门确保项目交付质量。

任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、计算机、医疗相关专业优先。
2、具有 8 年以上销售工作经验，其中5年以上医疗信息化行业销售管理经验。
3、熟悉医疗信息化行业，具备较强的数据分析能力和市场洞察力，对市场趋势和竞争环境有深刻的理解。
4、具备良好的团队管理能力，能够激励和培养团队成员。
5、能够适应出差和高强度的工作压力，具备良好的问题解决能力和应变能力。

福利待遇：
1、绩效提成：公司业务处于全面爆发期，客户量无需担心，订单销售-交付周期短平快，业绩提成丰厚可期，并有额外年终奖励机会。
2、期权激励：公司设置核心员工股权激励，期望以机制建立长期同向发展和员工归属感。
3、晋升机会：公司持续开辟新区域与新业务，用人唯贤，有广阔的职业晋升空间。
4、专业提升：提供丰富的内部培训和外部学习机会，丰富的国家、省市级学者专家对话机会。
5、其他福利：五险一金、节日福利、补贴奖金等。