1、依据款式设计要求制定版型结构、尺寸、工艺细节；
2、推进、核查、指导相关岗位的工艺制作和样板成品效果；
3、对款式版型问题提出合理化改善方案，有效执行措施的落地和结果反馈；
4、对产品大货生产前正确的全套生产资料进行一致性核对，保障资料的正确和标准要求；
5、招聘长期有效。
任职要求：
1、3年以上品牌女装制版工作经验，熟悉25岁-40岁轻文艺女装风格制版经验者优先；
2、有较强的沟能协调、判断分析能力，较高的悟性，能触类旁通，善于总结和发现问题；
3、熟悉常用的office办公、ET制版软件；
4、根据面料做出不同变化处理，预缩、洗水等程序，能做好款式生产的异常处理工作，独立解决版型与工艺质量问题。
【公司福利】
1、提供餐食
2、员工购物福利
3、年终福利
4、带薪年假
5、年终回程车费补贴
6、提成
7、购买五险