一、岗位职责
1、制定和实施招商策略，根据医疗机构的发展战略和目标，制定相应的招商策略和计划；包括确定目标客户群体、选择招商模式、制定招商政策和目标、确定招商渠道等。招商策略的制定应考虑市场需求、竞争格局、法律法规等因素，以实现医疗机构的业务增长和市场份额扩大；
2、招商项目开发和管理，这包括市场调研、项目筛选、项目评估、项目谈判等工作，以寻找潜在的商机和招商合作伙伴。同时，还需要与区域经理、销售团队等部门合作，推动招商项目的顺利实施和推广，确保项目的可持续发展；
3、招商团队管理和培训；
4、客户关系管理，需要建立和维护与潜在客户和招商合作伙伴的良好关系。这包括参加行业展会、参观考察、走访客户等活动，与客户进行沟通和协商，了解其需求和期望，提供相应的招商方案和服务。同时，还需与医疗机构内部其他部门(如市场部、运营部等)建立协作关系，共同为客户提供全方位的服务；
5、招商绩效评估和报告;
6、风险管理和合规监督，这包括识别和评估潜在的风险和合规问题，制定相应的管理措施和制度，确保招商工作的合规性和风险可控。同时，还需与法务部门、监管部门等进行沟通和协调，应对相关的法律法规变化和监管政策。

二、任职资格
1、大专以上学历，5年以上医疗行业销售经验，2年以上的团队管理经验；
2、具备一定的市场分析及判断能力，具有较强的沟通表达能力及社交技巧；
3、有较强的建立客户关系的能力，自带客户资源者优先；
4、吃苦耐劳，目标性强，有挑战精神，抗压能力强。