岗位职责：
1.统筹所辖各科完成各项工作计划任务与考核指标，组织科室之间的协作，改进医疗工作质量与效率。
2.实施、检查全中心医疗专业技术人员的业务训练和技术考核，不断提高科室业务技术水平。
3.深入所辖医疗、药技、护理、院感等科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况，督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用，不断提高医疗质量及服务质量。
4.负责制定有关医疗管理相关制度、文件和办法，解释相关医疗政策，督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况，组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生。
5.督促检查药品、医疗设备供应管理工作，保障医疗工作的正常运转。
6.负责医疗团队的医德医风教育，创佳评差工作，纠正行业不正之风。
7.负责组织制定医保内部考评方案，定期对各院区相关人员进行医保考评。
8.负责定期组织和开展医保法规、医保政策等相关医保知识的培训工作。
9.负责指导医疗纠纷及各科室在执行医保政策过程中出现问题的处理。
10.负责医务相关统计报表申报事项的统筹与审核。
11.与其他部门协作，推动中心的综合发展。
12.完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.年龄35-55岁之间，本科以上学历，临床医学等医学相关专业，具备中级及以上技术职称优先。
2.熟悉临床知识，精通医疗管理知识。
3.熟悉国家医疗相关政策及医保DRG/DIP支付方式改革政策，具备5年以上临床工作经验，5年以上医务医保管理经验。
4.具有较强的领导能力、统筹协调能力、良好的人际沟通能力、计划制订和执行能力。