1、质量体系管理:建立、完善公司质量体系文件,监督和协调质量体系在公司的运行,纠正和改善体系运行过程出现的异常,保证质量体系充分和有效;2、部门管理制度的统筹:主导建立和实施部门所需的管理制度,检查和纠正管理制度在内部运行状况,负责落实和执行部门人员月度绩效考核;3、部门工作计划的拟制:围绕公司目标,结合部门内部工作指标和重点部署,制定符合实际要求的部门周计划、月计划,组织安排部门人员严格按计划执行;4、部门人员的培训:根据部门实际需要,制定可行的年度培训计划和月度培训计划,按照培训计划实施培训,最终确保内部人员的技能可以胜任自身的岗位要求;5、内/外审统筹:负责编制公司内审实施计划和各部门审核检查表,协调内审工作按要求实施;负责公司外审所需资料的收集和完善,保证外审工作顺利通过;6、质量例会的召开:主导每周/月品质例会的召开,通报一周/月品质运行数据和遗留品质异常问题的处理方案;并且及时召开质量专题分析会议,解决重大品质异常;7、供应商品质的管理:根据《供应商管理程序》要求执行供应商品质管理,确保已列入合格供应商目录和新开发的供应商供货品质符合要求,发生品质异常可以按程序规定执行;8、原材料检验的管理:提供原材料检验所需的标准、量具等资源,合理组织安排日常原材料的检验工作,确保原材料检验合格率满足质量目标要求;9、制程检验的管理:合理安排日常制程检验工作,巡视指导和检查巡检工作的落实,纠正巡检过程出现的异常,确保巡检工作符合要求;10、QA检验的管理:负责安排和审核QA日常检验工作,及时处理QA检验工作出现的品质问题;11、品质异常的裁决:负责审核和裁决产品实现过程出现的品质异常事件,及时组织相关人员分析和处理品质异常(原材料、注塑件、制程、客户投诉),验证和确认异常的关闭;12、品质改善项目的主导:根据产品实现过程各项品质数据,针对造成品质异常的主要或重要原因进行改善,组织人员制定可行性的纠正预防措施,落实和执行纠正预防措施,提升产品质量;13、其他事项:部门上级领导临时要求完成的紧急事项及内部协调需要完成的事项。任职资格1、相关专业大专以上学历;2、3年或以上企业QA/QC管理经验,质量体系管理经验;3、熟悉国内外ISO9000标准及QA/QC工作流程,具质量审计(GMP,ISO9001,HACCP)和培训工作经验;熟练使用office办公软件;4、较强的组织,协调和沟通能力;责任心强,具备团队合作精神。