岗位职责：

1、编制部门员工排班及考勤；
2、统计、整理部门数据，完成报表统计；
3、部门费用报销跟进；
4、培训资料、档案合同管理；
5、完成部门经理交代的其它工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，年龄在20-35岁；
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。