【职位描述】
1、基于业务规划策略，深入了解销售业务逻辑流程，从销售人员需求、激励需求出发，设计和规划奖金激励方案，助力业绩达成；
2、配合领导宣贯和落实销售政策措施，激励销售团队提升销售业绩，增强团队士气；
3、日常会议的统筹、安排和现场主持控场，包括相关PPT制作、物资采购、会议流程安排等；
4、关注业务系队伍氛围营造和文化建设及员工状态，相关体系搭建（晋升考核体系、荣誉体系等）和人文关怀提升（例如业务系生日会推进、员工入职周年关怀体系推进）；
5、业务系员工/管理层不定期福利安排，核心骨干/管理层团建安排及相关物资采购、员工出游等福利活动统筹安排；
6、其他保证业务系日常工作正常推进的支持工作（位置安排、工位调整、职场整顿、其他临时性对接工作等）。

【职位要求】
1、全日制大专及以上学历，具有较强业务逻辑思维，3-5年以上营销支持相关工作经验，有保健食品、快消品、化妆品等行业经验优先；
2、善于沟通，善于与业务队伍打交道；
3、数据敏感性强，具有较好数据处理能力
4、熟练使用PPT、Excel等办公软件
5、责任心、原则性强，较强保密意识