岗位职责

1、对人力资源服务项目全过程进行计划、组织、指挥、协调、控制，以实现项目的目标；

2、与第三方沟通需求，问题及项目合作进展等；

3、制定人力资源服务项目执行和控制的基本计划；

4、制定项目目标，项目计划及项目进度表，把握项目完成进度，合理安排项目的排期和进展；

5、跟踪和分析成本，管理项目中的问题、风险和变化；



任职资格

1、中专以上学历，有劳务项目管理相关工作经验优先考虑；

2、熟悉劳动法及劳动合同法且可以灵活运用；

3、口才好，性格外向，有较好的文档功底；

4、善于和第三方对接沟通，有较强的沟通协调能力；

5、有项目组织协调策划经验；

6、具有以结果为导向的认识。