岗位职责：
1.协助院长制定本学院教学管理文件，包括：
（1）制定与修订本学院课程计划；（2）制定与修订本学院课程标准；（3）制定本学院教学管理文件。
2.协助院长进行本学院教学运行管理工作，包括：
（1）组织制定本学院学期教学工作计划，确定任课教师，遴选使用教材；
（2）落实本学院各门课程的教学工作，负责教师请假、调课等教学秩序维持及日常管理工作；
（3）布置教学任务，审定开课教师名单，督促检查开新课教师的试讲工作和教学各环节的落实情况；
（4）主持审定教学实践内容和教学实践有关技术文件，检查实践教学措施和效果；
（5）督促检查秘书做好教师工作量计算，统计和上报等日常教务工作；
（6）做好期初教学任务的安排、期中教学检查以及常规性教学检查。
3.协助本学院院长组织本学院教学建设工作，包括：
（1）组织本院课程建设、教材建设和实训室建设等；
（2）做好本学院教师队伍的建设工作，尤其是青年教师教学素质提高的工作；
（3）组织开展本学院教学研究、教学改革和教学经验交流等工作；
（4）组织开展本学院的日常教学检查及教学质量监控，制定本部教学工作规程及各项评估指标体系，负责部内教学质量的评估工作，每学期期中、期末检查教学计划、教学大纲的执行情况；
（5）组织开展本学院的教师教学工作考核。
4.协助本学院院长组织本学院的科研工作，积极进行科研、教研立项，管理各项科研工作。
5.做好教学评估材料收集工作。
6.负责处理和完成学校下达的其他各项任务。
7.完成学校领导交办的其它工作。
任职要求
1.硕士研究生及以上学历，条件优秀者可放宽到本科；
2.熟悉职业教育教学工作，了解中高职院校教学基本情况，对职业教育教学理念、教学方法有一定的研究；
3.具有较强的组织、协调能力，对学院国际项目的建设与发展具有创新性和战略性构想；
4.有海外留学背景或高分雅思成绩或国际交流经历者优先。