工作内容：
负责公司销售部门的管理，确保销售目标的达成。负责销售团队的建设、培训和指导，提高团队绩效。制定和实施销售策略，推动销售业务增长。管理和监督售后服务，确保客户的满意度和忠诚度。
主要职责：
- 负责销售部门的日常管理和运营，确保销售目标的实现。
- 建立和发展销售团队，负责团队成员的招聘、培训和绩效评估。
- 制定和实施销售策略，分析销售数据，提供销售建议和支持。
- 指导和培训销售技巧和销售知识，提高销售团队的绩效。
- 管理和监督售后服务，确保客户的满意度和忠诚度。
- 开发和维护与客户的关系，解决客户问题，提供售后支持。
- 参与销售项目的策划和执行，确保项目按照计划顺利完成。
职位要求：
- 具有5年以上销售管理经验，有至少2年销售经理以上经历。
- 熟悉销售行业，了解竞争对手的情况，能够提供有效的销售策略。
- 具备良好的沟通、领导和团队合作能力，能够有效地与客户和同事沟通。
- 具有敏锐的市场洞察力和逻辑思维能力，能够对销售数据进行分析和判断。
- 熟练掌握销售技巧和方法，了解销售管理的理论知识。
- 热爱销售工作，对销售目标有强烈的责任心。