1、负责协助总裁办对企业运营具体管理工作的检查、督办并落实执行；
2、协助总裁做经营管理计划制定和实施，协助总裁办主任负责协调部门间争议问题，集团重大事项的跟进、协调与推动。
3、协调好各种外部公共关系，负责相关资源和关系的建立和定期跟进维护。
4、协助制定公司业务流程，协调各职能部门协同工作，确保业务畅顺。
5、协助董事长参与日常会议记录及对会议记录形成文件及对会议结论的监督落实。
6、跟进总裁办公会决策事项的落地，实现决策与执行闭环。

任职要求：
1、23-28岁（条件特别优秀，可以适当放宽），全日制本科及以上学历，专业不限。
2、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达较强。
3、为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
4、具备良好的职业素养，有开拓精神、责任心、行业全局思维视野，心理抗压能力强。