1.统筹制定部分的发展规划，和企业规划相结合。
2.梳理业务流程归档并制定对应的管理机制，落实各种运营工作开展。
3.负责连锁门店综合营运管理，包含营业保险管理、经营管理、人员管理等，保障连锁店正常运营秩序。
4.负责门店内商品的品类、价格、质量、售后等管理，及时根据竞争对手及市场的情况调整经营策略，并提出可行性建议。
5.组织完成制定的业务规划及年度业绩目标。
6.负责部分管理活动，包含费用管理、人员管理。
7.负责外部协调，建立有效的团队协作机制。

任职要求：
1.25岁以上，本科及以上学历，营销管理类相关专业。
2.3年以上零售行业运营管理经验，熟悉零售运营模式。
3.具有市场开拓及维护能力，较强的执行力，关注细节。
4.具备良好的心理素质、积极处世态度。
5.具有调动团队积极、合作性的能力。
6.熟练运用各种办公软件，ERP等管理系统。
7.能够承受较强的工作压力，能适应加班。