工作地点：上海、北京、广东、福建等
一、TGCM助理工程师
职位要求：
1、年龄：18-30岁，中专以上学历，大专以上学历优先，有毕业证。
2、应届毕业生或无相关工作经验均可，带薪培圳上岗。
3、责任感强，安全意识高，配合工作安排，服从管理;配合工作地点调动，能适应夜班。
工作时间：
1、轮班工作制(有夜班）：每天12小时，上2休2，按月综合工时核算薪资，每个月超出当月法定工时则算加班费或记调休假。
主要工作内容：系统监控、巡检抄表、气瓶更换、异常排查处理。
基本福利：
1、购买五险一金缴交地：广东省广州市番禺区
2、意外保险+法定假日+年假+节日礼金+年终奖+水电补贴+高温补贴+每年调薪
3、免费提供住宿（2-4人/间）或住房补贴
薪资以及结构：
1、月综合工资：5000-7000元左右
2、基本月薪+岗位技术+岗位绩效+月度考评+加班费（按劳动法）
晋升发展空间：助理工程师---工程师---主任工程师---副经理---经理
二、TGCM工程师
职位要求：
1、年龄：20-38岁，中专以上学历，有毕业证。
2、有2年以上气体及化学品系统相关工作经验、TGCM相关工作经验，有危化品操作证。
3、责任感强，安全意识高，配合工作安排，服从管理;配合工作地点调动。能适应夜班。
工作时间：
1、轮班工作制(有夜班）：每天12小时，上2休2，按月综合工时核算薪资，每个月超出当月法定工时则算加班费或记调休假。
主要工作内容：系统监控、巡检抄表、气瓶更换、异常排查处理，安全排查整改，系统设备维护保养及执行，配合上级处理日常工作。
基本福利：
1、购买五险一金缴交地：广东省广州市番禺区
2、意外保险+法定假日+年假+节日礼金+年终奖+水电补贴+高温补贴+每年调薪
3、免费提供住宿（2-4人/间）或住房补贴
薪资以及结构：
1、月综合工资：9000-11000元左右
2、基本月薪+岗位技术+岗位绩效+月度考评+加班费（按劳动法）
晋升发展空间：工程师---主任工程师---副经理---经理
三、TGCM主任工程师
职位要求：
1、年龄：25-40岁，中专以上学历，有毕业证。
2、有3年以上气体及化学品系统相关工作经验、TGCM相关工作经验，有危化品操作证。
3、责任感强，安全意识高，配合工作安排，服从管理;配合工作地点调动，有管理潜力。
工作时间：
1、（1）轮班工作制(有夜班）：每天12小时，上2休2，（2）5天8小时，按月综合工时核算薪资，每个月超出当月法定工时则算加班费或记调休假。
主要工作内容：系统监控、巡检抄表、气瓶更换、异常排查处理，安全排查整改，系统设备维护保养及执行，配合上级处理日常工作。
基本福利：
1、购买五险一金缴交地：广东省广州市番禺区
2、意外保险+法定假日+年假+节日礼金+年终奖+水电补贴+高温补贴+每年调薪
3、免费提供住宿（2-4人/间）或住房补贴
薪资以及结构：
1、月综合工资：11000-13000元左右
2、基本月薪+岗位技术+岗位绩效+月度考评+加班费（按劳动法）
晋升发展空间：主任工程师---副经理---经理
四、TGCM副经理
职位要求：
1、年龄：28-40岁，中专以上学历，有毕业证。
2、有3年以上气体及化学品系统相关工作经验、TGCM相关工作经验，有危化品操作证。
3、责任感强，安全意识高，配合工作安排，服从管理;配合工作地点调动，有相关管理工作经验。
工作时间：
1、5天8小时工作制，按月综合工时核算薪资，每个月超出当月法定工时则算加班费或记调休假。
主要工作内容：运维管控文件整理，安全排查整改，系统设备维护保养及执行，培训管理、沟通协调，岗位其他相关工作。
基本福利：
1、购买五险一金缴交地：广东省广州市番禺区
2、意外保险+法定假日+年假+节日礼金+年终奖+水电补贴+高温补贴+每年调薪
3、免费提供住宿（1-2人/间）或住房补贴
薪资以及结构：
1、月综合工资：13000-15000元左右
2、基本月薪+岗位技术+岗位绩效+月度考评+加班费（按劳动法）
晋升发展空间：副经理---经理
五、TGCM经理
职位要求：
1、年龄：30-45岁，中专以上学历，有毕业证。
2、有5年以上气体及化学品系统相关工作经验、TGCM相关工作经验，有危化品操作证。
3、责任感强，安全意识高，配合工作安排，服从管理;配合工作地点调动，有相关管理工作经验。
工作时间：
1、5天8小时工作制，周末双休，按月综合工时核算薪资，每个月超出当月法定工时则记调休假。
主要工作内容：运维管控文件整理，安全排查整改，系统设备维护保养及执行，培训管理、沟通协调，岗位其他相关工作。
基本福利：
1、购买五险一金缴交地：广东省广州市番禺区
2、意外保险+法定假日+年假+节日礼金+年终奖+水电补贴+高温补贴+每年调薪
3、免费提供住宿（1人/间）或住房补贴
薪资以及结构：
1、月综合工资：15000-17000元左右
2、基本月薪+岗位技术+岗位绩效+月度考评
晋升发展空间：经理---总监