1、依据销售规划,制定门店年度、季度、月度销售计划(含销售目标、销售费用预算等);2、管理门店销售顾问团队,监督销售顾问客户邀约、来访接待等工作,分析销售人员每日工作产出数据,调整、优化销售人员行动计划;3、每周、每月针对业绩数据、KPI达成情况进行统计分析,结合人员情况及实际需求,输出工作总结及计划,提报至销售工作群;4、参加每周、每月销售总结会议,提供销售改善方案,促进销售增长。任职要求:1、从事过3年以上的销售工作,拥有1年以上团队管理经验;2、过往管理的团队年销售业绩不低于1000万;3、有月子行业和美业从业经验者优先。