1. 协助完成招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源模块的相关工作。
2. 参与员工入职、离职、转正等手续的办理。
3. 协助整理和分析人力资源数据，提供决策支持。
任职要求
1. 研究生研二及以上年级在读，人力资源、心理学、行政管理等相关专业背景优先。
2. 能够熟练应用WPS\OFFIC软件，如Excel、Word等。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与人有效协作。
4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够速融入团队并承担工作任务。
5. 对人力资源管理工作有浓厚的兴趣和热情。
6. 具备良好的职业道德和责任心，能保守公司及部门机密。
7. 每周到岗天数4天及以上、实习期总时长4个月以上。