岗位职责：
1.协助店长管理店铺日常营运，如销售分析、陈列调整、顾客服务、库存、活动的制定和执行等；
2.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，高效管理小组用户基盘，较大程度提升销售成绩，达成销售目标；
3.协助店长进行团队管理工作，帮助并指导店内伙伴的工作并及时给予反馈；
4.与店内伙伴和顾客保持密切的沟通，提升店内伙伴工作积极性和顾客的满意度；
5.用户体验提升：通过产品讲解与试驾服务，不断提升产品体验与服务体验，创造优质用户的口碑和品牌。
6.业务拓展：配合店长有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；
7.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
8.数据分析：进行日常销售数据分析与复盘，配合公司政策和门店业务方向输出销售打法，提升零售流程各环节的转化效果；
9.人员业务赋能：对门店销售进行针对性业务辅导，提升组员销售能力。

任职要求：

1.35岁以下，大专及以上学历，市场营销管理相关专业。
2.2年以上汽车行业零售相关工作经验（销售业绩持续突出者优先），了解新能源汽车经销商的运营模式，熟悉汽车销售业务流程，有新能源汽车销售业务管理经验。
3.具备良好的自我管理能力及自我学习能力。
4.具有良好的沟通能力，性格积极向上，团队合作意识强；具有勤奋创业的精神，有一定的社会认知能力；有相应的职业发展规划，乐于通过奋斗实现自己的人生价值。