1、需要办理往来结算，核算应收应付账款，防止坏账损失。
2、负责员工工资的结算及维护薪资台账。
3、负责费用复核，确保所有支出符合公司规定。
4、日常报销、制单、凭证录入；发票收取及审核、与外账沟通，核对；
5、资金及费用日记账；各银行资金账户台账、报销台账及银行账单核对；
6、资金收支规划及处理；
7、协助人事处理考勤、个税申报表填写及增减员表格等事宜；
8工资计算、协助人事与劳务公司处理社保个税入离职等事宜；
9、人力版块事务及其利润表制作及报告；
10、上司安排的其他事宜。