1、负责制定并执行公司的课程项目的业务拓展、渠道开发、销售推广和学员关系维护，确保生源，持续提升品牌知名度和市场占有率；负责公司业务资源开发、新渠道拓展及维护工作；

2、负责部门人才梯队建设及管理，包括组织实施招聘、培训、进行业务指导、工作考核与激励等，提升业务技能，打造优质团队；

3、建立、健全并优化完善部门业务管理流程；

4、发扬主人翁精神，积极主动宣传公司市场信息，树立企业品牌形象，传播公司文化，提升企业知名度。