职位要求&工作内容：
1、本科及以上学历（个别优秀的可放宽到大专学历），年龄26岁-50岁；
2、过往年收入大于或等于10万/30万元人民币；
3、具3年或以上管理和经营工作经验优先；
4、在广州市居住2年及以上；
5、工作内容:中信体系(银行、信托、保险、证券、资管)的财富传承规划、家庭资产配置、税务筹划、家庭风险管理规划、健康管理等，涉及产品与解决方案和服务包含中信的全金融牌照体系的家族信托、保险金信托、投资连接、健康管理产品、分红年金、教育金、养老金、常规保险、出国金融、留学规划、银行理财、信贷、信用卡等全金融体系领域。
薪资待遇&职业发展路径：
1、面试通过达到条件的，底薪最低1万/2万两档起步，前期公司提供长达6个月的培育链条
3个月集训＋3个月月度专业证书认证衔训，打造健康规划、养老规划、财富管理三位一体的专业综合金融顾问，为客户提供全方位的品质金融服务；
2、展业津贴***30000～80000＋元/月，上无封顶，加上首年佣金后，收入可达60000元/月以上，额外享受季度达标奖，收入可达100万以上乃至千万以上，新人展业津贴连续提供两年，另外，还有行业***的展业奖金(新政)30％起步高达70%无限期拥有，做到爱才惜才，多劳多得；
3、享受续期佣金、续佣优质奖、年终奖、员工福利保险、养老金等；
4、团队管理津贴：额外享受多项业内颇具竞争力的高额团队管理津贴；
5、10年内晋升资深业务总监一次性奖励108万，10年内达标5次MDRT和1次COT（或者6次MDRT）额外再奖励108万，或阶梯式晋升先后累计148万现金奖励，“双百万”也是具备业内不可比拟的优势；
6、事业可传承，苦心经营的团队成果可以传承给子女，并且可以选择GA模式（自主经营，财务与管理独立）真正实现创业以及财富和事业的双传承，让创业、企业家名副其实；
7、享有国内和海外专项旅游学习机会（如果有疫情，方案为每个月一次国内或者省内旅游，如果无疫情，将会安排有多次国内外旅游和清华、北大、浙大、复旦等一流学府的免费游学机会）；
8、公司高管和集团资深专业人士授课培训，培训内容包含：综合金融、法商、销售、团队管理、税务筹划（包括德勤认证）等课程；
9、培养方向为：清晰的职业规划和发展路径，基于中信全金融牌照平台和中信金控（中国人民银行批准的中国***金控公司）统领，聚焦中信传家高端品牌，致力于打造企业家、超级经理人、卓越经理人、储备经理人、北极星计划、千里马计划等(人才精准匹配，能力***发挥)富有特色的高端人才引进计划和专案等业内最具竞争优势的三高人才。
职位福利：年终奖养老金、高奖金易晋升、带团队、出国游、弹性工作、绩效奖金、无官僚风气、多次晋升机会
职位亮点：中信集团大平台（正部级央企之一），中信金控加持，行业前景广阔，无限的收入和晋升空间，简单活跃的工作氛围，没有年龄瓶颈，工作时间灵活自由，能够实现工作、事业与生活真正的平衡，特别适合敢打敢拼、思维open、特别是喜欢自由、喜欢创业和喜欢突破自我、寻求远期发展的优质人才。