工作职责:
1. 协助建立城市分级的标准，推动经销商的规划布局，拓展网点的深度分销覆盖；
2. 协助建立完善的经销商资格标准，优化经销商开关户流程，提高经销商的活跃率；
3. 渠道下沉工作的推进，并结合业务实际与区域共同制定改善计划；
4. 结合渠道下沉工作，研究组织配置模型，搭建渠道下沉匹配的组织架构，并跟进其有效的落地执行。
5、根据公司整体动销推广策略、业务目标及销售目标，规划并制定终端动销地推活动方案， 结合市场变化及业务需求，优化迭代终端动销地推活动方案，完成销售目标、推广目标。
6、 负责全国地推人员的团队管理，通过目标管理、人员布建、培训带教、绩效考核、激励淘汰等措施， 提高地推团队整体效能。
任职资格:
1. 从事快消、医药、母婴行业终端促销规划及终端团队管理工作3年以上经验。
2. 数据分析能力，包括生意数据和财务数据。
3. 跨部门沟通和协调的能力。
4. 熟练使用办公软件，包括Words、Excel和PPT。
5、能够适应出差（月度15天左右）