岗位职责：
1、根据集团整体目标，协调资源完成分公司销售业绩指标；
2、根据市场变化和分公司整体运行情况，减本增效；
3、完善组织架构和人员配比，降低部门间协作的沟通成本；
4、做好分公司的人员储备、核心团队人员的培养，晋升。

任职要求：
1、学历本科及以上，金融、经济学类专业优先；
2、5年以上支付收单、金融行业经验；
3、具备良好的沟通能力和团队管理能力。