一、业绩管理：
1、制定部门销售计划，带领团队达成销售目标；
2、带领团队强化主动营销意识，维护老客户及老客户的转介绍等业务拓展，负责客户信息的分析、挖掘，提升客户的成交转化率；
3、负责对行业内动态的了解并制定对应的管理策略 。
二、团队管理：
1.负责召开班组日常管理会议，跟进员工客情关系的维护，做好维护记录并给予指导；
2.负责制定与完善班组培训目标、计划与实施，培训和提高销售顾问的产品知识和技能技巧，提升团队的专业度；
3.负责协助部门团队文化建设与实施。02
4.团队激励，能够认真贯彻执行公司对店面及团队的要求和目标，营造一个积极向上的环境，使员工潜能得到充分发挥，使业绩得到持续增长。
任职要求：
1、学历专业：大专及以上学历，市场营销、经济学等相关专业；
2、年龄形象：30-40岁，男女不限、形象良好；
3、工作经验：10年以上高端零售产品门店销售经验，2年以上同等岗位管理经验；
4、专业技能：具备优秀的销售技巧，较强的沟通表达能力与业务谈判能力，熟悉高端客户消费人群特性；
5、素质特点：有较强的责任心、热情度、逻辑思维和表达能力，具备良好的职业操守。