【岗位职责】
1、远程入转调离服务交付：负责线上办理流程手续、资料审核、电子资料签署、电子档案归档、数据报表输出相关工作；
2、员工福利协办：救助基金申请审核及协办；
3、人事系统维护：负责按时按质维护人员基础信息、任职信息和档案信息等；
4、运营问题解决：挖掘并独立处理运营问题解决，合规风险管控，独立输出月度运营报告，做好与大区人事的反馈沟通工作；
5、员工咨询答疑及指引；
6、其他共享服务相关的精细化管理专项工作。

【任职要求】
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源类、管理类、心理学类专业优先；
2、1年以上人事相关工作经验，员工关系模块或SSC相关工作经验优先；
3、能熟练使用excel进行简单数据处理，熟悉劳动法、劳动合同法，认知细致，沟通表达良好；
4、自驱力和学习能力强，有良好的团队合作意识，具备一定的抗压能力。