任职要求:1.对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和沟通能力,对人得体大方,有礼貌;2.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;3.有快消品、服务行业门店/店铺管理运营经验;4.具备较强的业务拓展能力、懂资源整合;5.适应出差。岗位职责:1、根据公司的营运目标,制定实施计划,带领管辖团队达成销售目标和费用管控指标;2、负责管辖区域内店铺运营的管理;根据公司下达的运营标准及服务规范,推动落实终端店铺的标准化达成;3、负责区域内人才的培养和发展;负责区域店铺人员的入/离职,销售会议,日常工作的协调和指导;4、完成所辖区域店铺货品进、销、存的相关业务支持,控制盘点损耗,跟进调拨执行;5、收集并反馈区域内各店铺信息,对公司营销策略、商品结构、顾客服务等提出可行性建议;6、根据区域内店铺经营及市场状况,可以提出有效的促销方案建议。