职位描述：
1、协助事业部销售总监搭建通路架构，包括经销商体系和销售团队，配合总部经
销商管理体系和实地销售管理制度，落实事业部经销商分类管理制度、评估体系、
激励政策和经销商年度活动、交流和培训，同时通过 SFA 等系统工具管理事业部
销售团队销售流程、销售效率，并对销售团队进行定期培训；
2、负责管理事业部商务计划并进行回顾和调整，包括制定年度和月度销售预算、
销售费用计划和利润规划，通过追踪和管理销售目标、审核销售费用、提升费用
的使用效率，达成事业部年度和月度目标；
3、基于年度预算，负责制定事业部渠道营销活动并落实，提升品牌在渠道的知名
度和影响力，帮助销售提升售点销量；
4、协助总部人力资源部门，制定销售团队考核方案并对销售团队的达成结果提供
数据支持；
5、协助事业部总监监控价格体系，通过市场调研和实地走访，了解产品的市场情
况，提供合理的市场决策建议，监控经销商库存，对经销商进行各种形式的回访
调查，对于异常数据及时跟进，杜绝留货、串货现象产生；
6、协助事业部总监管理整体销售业务，对接总部各职能部门和区域销售团队，落
实各项行动方案，定期制作业绩分析报告，优化事业部相关流程，提供合理的建
议，赋能事业部业绩增长和效率提升；
7、完成上级领导安排的其他工作。

职位要求：
1、年龄：30-40岁内
2、性别：不限
3、学历：本科及以上
4、专业：专业不限
5、资历要求：具有 5 年以上销售渠道管理经验，有快速消费品行业经验者优先。
6、知识和工作能力要求：
1）责任心强、正直诚信，有较强的思考和抗压能力。
2）结果导向，自我驱动，工作主动性强
4）具备良好沟通技能和跨部门合作能力。
5）具备较好的解决事务能力、领导力和影响力。