岗位描述:统筹采购管理工作,建立、健全本部门的管理制度和业务流程,不断开发供应市场、提高供应素质,保障供应,有效控制成本,满足生产销售需要。主要职责及工作任务:1)组织制定采购规划,健全采购制度流程、体系,执行“竞质竞价”的采购模式。①根据公司发展战略及各部门需求制定整体采购规划;②制定采购的制度流程,完善采购体系。③采取招投标方式进行“竞质竞价”并不断完善。④对农产品逐步实施远、近端结合的采购方式,规避风险。2)及时掌握采购物资的市场价格行情变化,参与重要采购项目的价格谈判,并对谈判的最终结果负责。①定期通过各种渠道了解市场行情变化,制定供求预测和分析报告供公司决策;②根据核心材料采购的需要,组织相应的价格和合同谈判,并按照流程提报公司批准;③对重要采购项目的过程进行监督,控制采购质量、降低成本;④定期了解重要采购项目的进展,进行过程控制;⑤跟进采购项目的质量状况,及时作出相应措施。3)建立、健全采购供应商管理和考核制度,组织开发供应商,并根据需要组织生产、QA、QC等部门对供应商的资格进行评估、考核。①定期组织对供应商考核制度进行审核修订;②组织开发供应商,对供应商的信息进行管理;③组织相关部门对新供应商进行评估,并将评估通过的供应商名录提交总经理审批;④组织相关部门对老供应商进行定期考核,并审核供应商考核结果提交总经理审批;⑤对供应商的关系进行维护,形成稳定的战略合作伙伴。4)组织制定不合格材料的处理措施,并跟踪实施。①与厂部、总监部,供应商进行协商,就原材料的质量问题进行沟通,并制定纠正措施,跟踪实施;②定期汇总不合格材料的资料,并按流程处理,跟进不合格材料处理结果。5)组织开展采购过程管理工作。①根据厂部采购计划,和招投标结果在ERP系统审核采购订单,保证采购物资能够有效支持生产、市场、销售;②指导和监督部门员工的日常采购工作以及对物料进行跟催,保障生产所需物料按时、按质、按量交货;③控制采购成本,审核供应商的报价单,监督采购过程中的供应商比价活动,保障获得最优性价比的原料。6)主持本部门的日常管理工作。①团队管理职能;②合理设置部门组织结构和岗位;③优化业务流程,合理配置人力资源;④开发和培训员工能力,对员工绩效进行评核;⑤提升部门工作效率,提高员工满意度;⑥安排下属的工作任务,指导、监督和考核下属的前置工作;⑦ 协调本部门与其他部门之间的关系,以利各项工作的顺利开展。7)完成领导交办的其他工作。教育背景:食品工程、工商管理等相关专业大学本科以上学历。工作经验:5年以上采购管理工作经验,其中1年同岗位或2年以上主管工作经验。知识技能:精通采购管理、供应链管理等专业知识;掌握谈判技巧,熟悉办公软件使用技能和公文写作技能;具备较强的客户谈判能力、应变能力、组织协调能力、沟通能力。