1、招商调研
配合部门负责人开展招商调研工作，具体工作包括：
1. 定期开展招商环境调研：政策、经济、行业趋势、产业发展等。
2. 定期开展招商市场调研：市场行情、竞争对手等。
3. 定期草拟招商调研报告初稿：市场定位、产品定位、价格定位、招商策略、宣传方案、投资测算、营销策略等经营建议。
2、招商定价
1. 根据市场调研结果及园区服务情况等因素，协助制定招商报价地图；
2. 根据不同类别客户草拟续期报价方案。
3、招商营销
1. 整合内外部资源，制定招商营销方案（预算/渠道/方式/评估）；
2. 实施招商营销方案，构建招商渠道和招商网络并定期维护；
3. 评估招商营销方案执行情况（进度、效果等），协助制定改善方案并实施；
4.研究市场及客户新需求、新变化，提出开发新产品、升级改造老产品的建议。
4、客户管理
1. 负责来访来电客户等招商信息登记，建立客户数据资源库，并及时处理，定期更新、分析；
2. 负责意向客户的接待、跟踪、回访；
3. 负责客户签约管理（合同签订、首次费用催缴、与物管中心、运营部、项目部交接等工作）；
4. 协助制定续租客户续租报价方案，与客户协商续租租期并编制、签订合同，费用补缴催缴，告知相关部门（客服部、财务部）客户续租事宜；
5. 制定并告知退租客户的退场交付标准和违约金金额，协助客服部现场验收；
6. 制定定期拜访客户计划，维持良好的合作关系；
7. 根据客户需求变更合同，与其协商草拟补充协议并提交审核。
5、其他。完成领导交办的其它工作。

任职要求：
1、 本科及以上学历；

2、3年以上产业园区招商相关经验；

3、 了解国家宏观经济和政策环境；熟悉国家相关产业政策；具备先进的营销理念；有产业地产招商全流程经验、熟悉产业园区核心业务运营流程。

4、具有产业园招商独立操盘能力，有全流程管理经验。

5、熟悉区域市场、有丰富的渠道关系及产业资源优先。

6、具备敏锐的市场意识和商业思维，较强的抗压能力、沟通谈判能力、资源整合能力、创新能力，具备较强的招商管理和团队培养能力。

7、具备良好的责任心和敬业精神，擅长团队合作。