年薪20W，根据个人能力面谈沟通
岗位职责:
1.维护并执行公司的各项管理制度与经营战略，在上级的指导下开展岗位的各项工作。
2.负责学科内新教师的面试与筛选。
3.定期组织组内教研，做好组内教学技巧.教学知识等内容的教研，并形成体系化教研成果。
4.定期组织听课，针对授课质量出现问题的老师重点跟进，反馈意见汇总。
5.根据教学工作安排，完成各类型课程授课任务。
【任职要求】
1、*** 9 85/211/双一流院校，专业不限
2、有1-2年以上团队管理经验，有班课教学经验
3、具备良好的领导力、团队管理能力、沟通协调能力，善于整合资源，系统思维方式;
4、有强烈的责任心和使命感，注重工作细节，执行能力强;
5、语言表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力;
【薪酬福利】
1、假期福利:月休6天，享受国家规定节假日、带薪年假5~15天;
2、晋升体系:每年有1次的晋升机会，2次的调薪机会;
3、五险一金:为员工提供社会保险福利;
4、幸福基金:为员工提供低息借款，解决购房、购车、结婚等大额支出困难;
5、心基金:为困难员工提供爱心资助，帮助员工及其家人度过难关;
6、年度体检:为员工提供年度免费体检;
7、员工活动:每年必备集体旅行、年会(各种福利发放)、每月团建活动、年度运动会、马拉松;
8、节日福利:春节、端午节、中秋节、教师节、圣诞节等公司发放节日礼品;
9、教师宿舍:小区式三房两厅，包含厨房、冰箱、洗衣机等。