【工作内容】- 负责公司招聘工作的策划、组织和实施,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;- 根据公司的战略规划,制定招聘计划,确保人才引进的质量和数量;- 建立和维护良好的雇主品牌形象,吸引优秀人才加入公司;- 对应聘者进行初步筛选,并根据职位要求进行面试,为最终录用决策提供参考;- 跟进新员工入职流程,确保新员工顺利融入团队。【任职要求】- 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;- 至少3年以上招聘相关工作经验,有知名公司或猎头公司背景者优先;- 熟悉各种招聘渠道和招聘工具,具备优秀的沟通能力和人际交往能力;- 具备良好的团队协作精神,能承受一定的工作压力;- 热爱人力资源工作,对人才市场有深入了解,有创新思维和解决问题的能力。