【工作内容】
- 负责设计并实施企业培训课程，包括但不限于管理技能、团队建设、领导力发展等。
- 根据企业的战略目标，定制个性化的培训计划，提升员工的专业技能和职业素养。
- 对培训效果进行评估，收集反馈，持续改进培训内容和方法。
- 协助解决企业在管理方面的实际问题，通过培训促进企业的可持续发展。
【任职要求】
- 拥有3年或以上的企业管理培训相关经验，能够独立规划和执行培训项目。
- 具备本科及以上学历，专业不限，但拥有教育学、心理学等相关学科背景者优先考虑。
- 熟悉现代企业管理理论，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
- 能够熟练使用办公软件和培训相关的工具，如PowerPoint、MindManager等。
- 具备优秀的演讲技巧和教学能力，能够激发学员的学习兴趣和动力。
- 对企业培训行业有深入的理解和热情，能够适应快速变化的工作环境。