一、岗位职责：
1.【工作规划】：根据公司战略规划及年度目标制定本部门年度工作计划，并带领团队分解落地执行；
2.【市场分析】：实时关注行业动态及客户需求，定期对店铺产品和竞品进行分析，并提出运营优化方案；
3.【产品规划】：主导公司精品品线战略的制定，做好品类分析及产品迭代，确保竞争力；把控项目进度，全过程质量跟踪，调整产品策略，为产品的销售推广和升级迭代提供支撑；
4.【爆款打造】：关注重点产品listing，根据客户反馈信息，协调产品开发人员完善产品，打造爆款产品；
5.【品类推广】：整合内外部资源进行产品推广，加深与消费者链接，提升品牌影响力和市场占有率；
6.【运营分析】：监控和分析每日运营数据，及时发现店铺运营中存在的问题，并基于分析调整销售策略；
7.【团队管理】：负责部门体系的建设与完善，团队人员的选拔、培养、考核及目标与绩效管理。
二、岗位要求：
1.本科学历，英语阅读及书写流利，能交流更佳，过往以精品模式运营为主；
2.五年以上运营经验，其中三年运营管理经验，精通亚马逊平台规则，有跨境电商平台运作成功项目案例；
3.精通市场调研、产品线规划、广告营销与策划、品牌规划与推广，具备丰富的实操经验；
4.具有先进的管理理念，良好的财务分析、风险预测能力，带出高绩效凝聚力团队的经验和策划执行的能力；
5.高成就型人格特质，心态积极开放，能够拥抱变化，抗压、抗挫/能力强，沟通协调通力强；
6.具有良好的逻辑思维及沟通表达能力，较强的计划管理、组织协调、流程管理、统筹规划及数据分析能力。
三、公司情况
【公司产品】：中国厨卫出海品牌的TOP企业，企业拥有自主研发产品与自主品牌（精品运营），并拥有一流的供应链体系及完善的海外仓与全球客户服务中心；
【覆盖市场】：市场覆盖全球，包括欧洲，北美洲，南美洲，中东等，出口产品获得全球产品安全质量认证；
【发展规划】：秉承做一流企业、创全球品牌企业愿景，聚焦战略发展蓝图，已进入上市后备企业培育名录；
【学习成长】：学习型组织，每周、每月分享交流，帮你开拓思维，提升视野和格局，让你变得更智慧；
【职业发展】：快速的职业发展通道，广阔的职业发展空间，并设有学习基金，让员工更快的实现能力提升；
【激励机制】：拥有健全的激励体系以及年度优秀员工荣誉峰会（带薪国内外旅游）；
【员工关怀】：有丰富多彩的团体活动，如：羽毛球、下午茶、团建活动、节日活动与礼品等。