岗位职责：
1.招商策划与执行：负责海珠区人力资源产业园区的整体招商策略规划与执行，包括市场调研、定位分析及招商方案设计。
2.客户开发与维护：积极开拓潜在客户资源，包括人力资源服务机构、咨询公司、培训机构等，建立并维护良好的客户关系。
3.洽谈与签约：与目标客户进行商务洽谈，详细介绍园区优势、优惠政策及入驻流程，促成合作并完成合同签订。
4.品牌推广：参与组织园区品牌宣传活动，提升园区知名度与吸引力，包括线上推广、线下活动、媒体合作等。
5.政策研究与应用：研究国家及地方关于人力资源服务产业的政策法规，争取政策支持，为入驻企业提供政策咨询服务。
6.服务体系构建协同团队构建和完善园区服务体系，包括创业孵化、资源共享、金融服务、政策对接等，以满足企业多元需求。
7.数据分析与报告：定期分析招商数据，包括入驻率、客户结构、招商成效等，撰写招商工作报告，为园区运营决策提供数据支持。

任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理、人力资源管理或相关专业优先。
2.工作经验：至少2年以上商业地产、产业园区或人力资源服务行业招商工作经验，有成功招商案例者优先。
3.市场洞察力：对人力资源服务市场有深刻理解和敏锐洞察，能够准确把握行业趋势和客户需求。
4.商务谈判能力：具备优秀的商务谈判技巧和公关能力，能够独立完成招商项目的洽谈与签约。
5.沟通协调：出色的内外部沟通协调能力，能够与政府相关部门、行业协会及园区内外客户建立良好的合作关系。
6.对政企服务、人力资源感兴趣。