1、负责建立、健全公司法务流程体系及规章制度，为业务决策提供法律支持；
2、公司法人资质、股权关系、关联公司设立变更、制度章程的合规性管理；
3、负责公司员工股权项目管理；
4、负责独立办理民事诉讼、强制执行案件，灵活处理法律纠纷；
5、负责撰写并审核公司各类涉法性文件（包括但不限于各类规章制度、合同、协议、函件等），制定符合公司实际的合同管理制度，加强合同的管控；
6、全公司公章、合同、证照的台账登记与日常管理、存档；

任职要求：
1、法律相关专业本科及以上学历，具有法律职业资格证书；
2、具有餐饮企业、连锁企业等法务工作经验优先；
3、能够灵活运用法律专业知识为具体业务提供落地解决方案；
4、具有清晰的法律逻辑思维能力，有较强的沟通能力，擅于分析处理复杂问题；
5、薪酬水平：10K+绩效2000+福利工资。