岗位职责:
1、根据公司的战略规划和经营目标，协助总经理监督各部门完成情况，收集和处理、分析各项经营数据，为总经理提供有价值建议；
2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间的工作推动并监管；掌握公司经营动态，并提出合理的建议或处理意见，供领导决策；
3、负责公司各部门文件的收集、审核、分类呈送；及时提醒领导阅批文件并转有关部门处理；
4、协助总经理做好企业文化的宣传，推动各项管理制度并督促、检查落实贯彻执行情况，发掘团队优质苗子及管理优秀人才；
5、负责总经理的日程安排及交办的各项工作，并及时反馈；
6、岗位偏市场营销、人力资源方面，有一定销售能力与实操经验。
岗位要求：
1、市场营销等相关专业，专科以上学历，25-30岁；
2、至少须有2年以上同岗位工作经验，建筑/建材行业销售管理工作经验优先；
3、较强的组织、协调、沟通、领导能力及敏锐的观察力，具有较强的判断与决策能力、计划和执行能力；
4、需具备有良好的个人职业素养，品行端正，责任心强；
优先考虑有销售拓展工作经验