岗位职责
1、拟订部门年度工作目标、计划及预算，经批准后组织实施；
2、根据部门职能和工作计划，拟订部门组织架构、岗位职责、任职资格与考核指标，经公司批准后组织实施；组建并领导团队完成任务目标；
3、建立健全财务管理制度与流程，经公司批准后组织实施，及时开展相关的培训、检查、督导及奖惩工作；
4、负责日常财务管理与监督、财务帐套管理、每月现金盘点监督等财务工作。
5、根据国家法律规定和公司发展情况，筹划公司的涉税事项并协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。
6、负责开展财务审计、税务检查，协助其他部门证照的年检。
7、审核公司财务报表，并签名确认后于每月5日提交至上级领导（如财务总监/分管领导）。
8、每月组织召开工作例会，及时发现工作中存在的问题并及时指导解决，必要时及时向上级汇报；
9、负责部门费用的管控；
10、负责部门的人才梯队建设；
11、完成上级交办的其他工作；

任职资格
1、财务、会计、审计类专业本科及以上学历；
2、持中级会计师以上职称，持CPA、CPT或高级会计师证书优先；
3、五年以上财务工作经验；
4、三年以上大中型企业同等岗位工作经验；
5、对公司生产经营情况有深刻认识，熟悉并能及时梳理、修订各项财务工作流程；
6、进行富有成效的税务筹划，合法地节约税负；
7、较强的领导力和协调能力。